湖南工人報 | 最美娘家人張愛(ài)民：樂(lè )做“五送”“娘家人”

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      送精神食糧、送成長(cháng)、送文化、送溫暖、送快樂(lè )，他打造山河智能特色工會(huì )，樂(lè )做員工喜愛(ài)的“五送”“娘家人”。近日，湖南工人報專(zhuān)訪(fǎng)山河智能工會(huì )主席張愛(ài)民，報道了“共建山河家園”的溫暖故事。

以下為報道全文

▲圖為張愛(ài)民。

      作為一家擁有6000余名員工的企業(yè)工會(huì )主席，張愛(ài)民不走尋常路，“‘活動(dòng)型工會(huì )’‘福利型工會(huì )’，只是常規動(dòng)作，我們要做山河智能工會(huì )特有的”。

      “如果員工有統一的精神信仰，凝心聚力，企業(yè)何愁發(fā)展不起來(lái)？所以，工會(huì )首先就是給員工‘送精神食糧’，我們牢記2020年9月17日習近平總書(shū)記來(lái)到山河智能考察時(shí)強調的創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)精神，這就是我們企業(yè)的信仰，全體員工的信仰?！睆垚?ài)民介紹。

      企業(yè)要發(fā)展，人才是根本！企業(yè)要留住人才，就要有高效的素質(zhì)提升機制，提供更寬松的發(fā)展空間，打通員工的職業(yè)發(fā)展通道。山河智能擁有“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”“國家博士后科研工作站”“研究生院”等平臺，公司工會(huì )依勢打造青年員工快速成長(cháng)通道，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強有力的人才支持。
      “從師帶徒的體系化，到以賽代訓的常態(tài)化，工會(huì )優(yōu)化員工成長(cháng)成才通道，到目前為止，山河智能產(chǎn)生了4位市級競賽狀元、20多位‘百優(yōu)工匠’。2020年山河學(xué)院在線(xiàn)學(xué)習平臺正式上線(xiàn)，線(xiàn)上線(xiàn)下同步推進(jìn)，助力全體員工不斷提升職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能?！睆垚?ài)民告訴記者。

▲工會(huì )組織“廚藝爭霸賽”。

      送完“成長(cháng)”送“愛(ài)心”。山河智能總部坐落于長(cháng)沙國家經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，離市區相對較遠，為了方便廣大員工生活，公司引進(jìn)匯米巴愛(ài)心超市，以“價(jià)格優(yōu)惠、福利員工”為宗旨，商品以低毛利出售。同時(shí)，公司員工的生日、過(guò)年過(guò)節物資可以從愛(ài)心超市提取。

      員工代淑君說(shuō)：“以前我們要走兩三公里路才能到黃花鎮上買(mǎi)東西，現在方便多了，140多平方米的超市配置齊全，還有興盛優(yōu)選等線(xiàn)上團購，想買(mǎi)什么都方便?！?/span>

      “我們是加盟平臺，由平臺配送，省略了直采環(huán)節，員工也不接觸現金，全程在陽(yáng)光下運營(yíng)，愛(ài)心超市一年的銷(xiāo)售額就有1300多萬(wàn)元，利潤全部用于山河愛(ài)心基金?！睆垚?ài)民介紹，從2017年起，每年選30個(gè)員工家庭（現已發(fā)展到60個(gè)家庭），孩子從10到15歲，舉行“員工家屬開(kāi)放日”活動(dòng)，所有的路費、住宿費、拓展費等全包?！肮?huì )主席的職責更多地體現在為職工維權和精準幫扶、特殊救助上，我要做那個(gè)‘送溫暖’的人?！睆垚?ài)民如是說(shuō)。

▲“送清涼”到車(chē)間。

      “工資集體協(xié)商的目的僅僅是職工漲工資嗎？并不是，從工會(huì )的角度，更好地維護了職工權益；從企業(yè)的角度，防范了用工風(fēng)險；最終，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系?！?018年，山河智能工資集體協(xié)商程序規范、協(xié)商有效，獲得了長(cháng)沙市工資集體協(xié)商典型示范單位的榮譽(yù)，并在全市工資集體協(xié)商范圍內推廣。2019年4月，張愛(ài)民榮獲“長(cháng)沙市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號。

      “現在一線(xiàn)員工年齡結構年輕化，90后、00后已日趨成為主力，他們對‘快樂(lè )生活、快樂(lè )工作’的訴求更突出，對工作和生活的平衡感要求更強?！睆垚?ài)民根據員工的需求，成立了15個(gè)文體協(xié)會(huì )，做到“有組織、有制度、有陣地、有計劃、有費用”，平時(shí)活動(dòng)由協(xié)會(huì )自己安排；每年9月份及年底，由工會(huì )牽頭“司慶活動(dòng)月”、聯(lián)歡晚會(huì )等大型活動(dòng)，各個(gè)協(xié)會(huì )集中展示，各顯其能。

      快樂(lè )也是企業(yè)文化的重要組成部分。山河智能已經(jīng)建立起了山河企業(yè)文化體系（物質(zhì)文化、行為文化、核心理念），工會(huì )成為山河文化的主要建設與傳播力量?！捌髽I(yè)的競爭說(shuō)到底是文化的競爭?！睆垚?ài)民說(shuō)，他也非常樂(lè )意做一個(gè)“送文化”的人。在張愛(ài)民的主導下，山河智能工會(huì )在送文化方面有一系列大動(dòng)作，比如強化文化展廳的功能、為職工送文化書(shū)籍，進(jìn)行文化培訓。

      “送精神食糧、送成長(cháng)、送文化、送溫暖、送快樂(lè )，我希望我能做一個(gè)受大家喜愛(ài)的‘五送’‘娘家人’?！睆垚?ài)民說(shuō)。