致敬研發(fā) | 山河智能舉辦職稱(chēng)評定工作總結暨職稱(chēng)證書(shū)頒發(fā)儀式

 8月31日，山河智能職稱(chēng)評定工作總結暨職稱(chēng)證書(shū)頒發(fā)儀式在總部大樓五樓國際會(huì )議廳隆重舉行。這是山河智能首次舉辦職稱(chēng)證書(shū)頒發(fā)儀式，公司董事長(cháng)何清華、副總經(jīng)理張大慶、朱建新以及相關(guān)部門(mén)負責人和全體研發(fā)人員參加頒證儀式。

    依據公司《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位內部職稱(chēng)管理辦法》，經(jīng)過(guò)前期的精心籌備、組織，公司成立了研發(fā)體系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定委員會(huì )、評定領(lǐng)導小組、評定小組，對公司所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位員工進(jìn)行內部職稱(chēng)評定，評定突破年齡、學(xué)歷、論文等限制，注重實(shí)際業(yè)務(wù)能力，這是公司在員工職稱(chēng)評定上的一個(gè)創(chuàng )新舉措。山河智能內部研發(fā)體系技術(shù)職稱(chēng)主要針對研發(fā)工程師，分為助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師和高級工程師級別。

                                           公司副總經(jīng)理朱建新致辭

    副總經(jīng)理朱建新致辭，鼓勵公司研發(fā)工作者要通過(guò)不斷的學(xué)習，完善提升自我，同時(shí)，同事之間要提倡相互學(xué)習，共同提升，共同積淀技術(shù)能力，最終實(shí)現 “以高帶低”，獲得技能提升的突破，為公司三年大增長(cháng)做出貢獻。

    人力資源總監肖偉宣讀職稱(chēng)評定結果，此次內部職稱(chēng)評定共有90位研發(fā)員工獲得助理工程師及以上職稱(chēng)。

    董事長(cháng)何清華發(fā)表重要講話(huà)。他指出，公司在研發(fā)方面具備一定優(yōu)勢，在創(chuàng )新產(chǎn)品和團隊管理方面均有獨到之處，今后要明確研發(fā)崗位員工的成長(cháng)路徑，制定相關(guān)制度，穩定研發(fā)隊伍。他強調，能力導向和目標導向在研發(fā)工作中具有重要地位，“職業(yè)化”員工是山河事業(yè)的保障，大家要堅定信心，增強沖刺意識，確保打贏(yíng)“三年大增長(cháng)”戰略的開(kāi)局之戰。